Surabaya – Kejaksaan Tinggi Jawa Timur yang diwakili oleh Wakil Kepala Kejaksaan Tinggi Jawa Timur, Dr. Hari Wibowo, S.H., M.H., didampingi Asisten Pembinaan Silvia Desty Rosalina, S.H., M.H., serta jajaran kepegawaian, mengikuti webinar Transformasi Kedudukan Jaksa sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan Jabatan Fungsional yang Memiliki Kekhususan, Rabu (27/08/2025), di Ruang Rapat Lantai 3 Kejati Jatim.
Webinar yang digelar dalam rangka percepatan penyusunan Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Manajemen Kepegawaian Jaksa ini dihadiri oleh Plt. Jaksa Agung Muda Pembinaan Prof. H.C. Dr. R. Narendra Jatna, S.H., LL.M., dan didampingi oleh Kepala Biro Kepegawaian Kejaksaan RI Sri Kuncoro, S.H., M.Si., serta Kepala Bagian Perencanaan dan Pertimbangan Hukum Dado Ekroni, S.H., M.Kn.
Pembahasan dalam webinar tersebut mengulas berbagai aspek penting terkait penguatan kedudukan jaksa sebagai ASN dengan jabatan fungsional yang memiliki kekhususan. Kondisi ini menuntut adanya kerangka pembinaan karier yang memperkuat otoritas dan profesionalisme jaksa dalam menjalankan tugas.
Arsitektur karier berbasis merit yang mencakup jalur spesialisasi dan kepemimpinan dirancang sebagai solusi optimal untuk mengakomodasi kebutuhan pengembangan profesional jaksa. Selain itu, penilaian kinerja ke depan diharapkan tidak hanya berfokus pada kuantitas, tetapi lebih menekankan kualitas penanganan perkara dan integritas aparat.
Untuk mendukung penerapan sistem pembinaan karier tersebut, diperlukan benchmarking terhadap sistem kepegawaian kejaksaan di berbagai negara. Implementasinya direncanakan dilakukan secara terstruktur dan bertahap dalam kurun waktu 12–18 bulan, agar transisi berjalan efektif dan berkelanjutan.
Melalui kegiatan ini, Kejaksaan Tinggi Jawa Timur menegaskan komitmennya untuk mendukung terbentuknya jaksa yang unggul, profesional, dan berintegritas, sebagai pilar utama penegakan hukum yang berkeadilan.